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武汉护士“跳楼”告诉你谁才是医院里最弱势的群体

发布时间:2020-08-02 15:30

人最宝贵的是生命,生命于人都只有一次,一旦失去生命化作轻灰,一切都将成为虚无。这是每个人都懂的道理,学医者对此认识尤为深刻。

如果不是被现实逼得山穷水尽无路可走,如果不是对人对事失望到极点看不到一丝希望和温情,谁会选择轻生,以纵身一跳结束自己的生命?

2020年7月29日,网传武汉协和医院一名女护士“跳楼”,随后武汉协和医院做出了官方回应:

据报道,“坠楼”身亡的护士为武汉协和医院心内科护士张某婉,曾在新冠肺炎肆虐时参加抗疫工作,坠亡时进入医院工作不到五年,孩子不满两岁。

关于张某婉身亡的原因,舆论质疑其与举报护理部主任有关,而家属则哭诉张某婉一直被护士长“穿小鞋”。目前医院称已经报警。

张某婉身亡,是不慎失足“坠楼”的意外,还是受尽委屈“跳楼”以死抗争,相信真相终有一日会水落石出!

一直以来,在医院的“金字塔”人员架构中,护士都是处于最底层,她们人员数量最大,干的工作最杂,面临的考核最多,享受的待遇却最差,是名副其实的弱势群体。

按照卫生部门要求,医院病床与护士比不得低于1:0.4,但是国内几乎没有医院能达到此标准。因为人员配比不足,护士人手短缺,在岗护士必须通过超负荷加班才能维持临床工作正常运转。所以,对病房护士来说,三班倒成了常态;带病工作,小病不脱离岗位;排队生娃,怀孕了还挺着肚子上班,在很多医院都是见惯不惊的现象。

工作干得多,地位却并没有得到同等程度的认可。

临床工作是三分治疗七分护理,但是护理人员因为学历层次相对偏低,从事的又是输液打针在“外行人”看来技术含量并不那么高的工作,因此长期以来,护士的地位并不高,不但病人不尊重,在部分行政管理人员眼里也是可有可无的角色。

病人对治疗不满意,不敢明着跟医生发牢骚,就把一肚子气撒到护士身上,轻者冷言冷语冷嘲热讽,重者言语辱骂拳脚有加。护士对工作不满意,要求调动岗位提高待遇,有些领导不但不劝阻,反而轻蔑地说,不满意走人啊,你不想干,外面等着想干的人多的是。

临床护士工作量大,护理任务繁重,更有各式名目的考核、比赛让人不胜其烦。毫不夸张地说,是一季一小赛,半年一大考。

走进任何一家医院,可以发现,学习气氛最浓,参会热情最高的就是护士。定期考核、年终考核;护理查房、急救比赛;三基三严、论文评选,年头到年尾,大大小小的考试、比拼层出不穷,项项都与绩效挂钩。考得好奖励不多,考得差所扣不少。

与医生一样,护士从事的也是临床工作,业务上均隶属于医务部管辖;但是,与医生不同的是,护士比医生多了一个婆家,行政上还受护理部的管理。

护理部,是医院护理工作的指挥中心,负责拟定医院护理发展规划及管理目标,同时对护理人力资源的管理,护理人员的调动、任免、晋升、奖惩具有相对较大的权力。

不怕官,就怕管。因为护理部掌握着护士学习、工作、晋升、薪酬的命门,因此,护士对护理部主任、对护士长的敬畏甚于对其他医院领导的敬畏。

有一个段子,讲医生和护士面对上级部门检查时的区别。

医务部来检查了,医生:哦 [无所谓]。

护理部来检查了,护士:快快快 [紧张]。病房看看,治疗室看看,护士站看看……全部都没有问题,终于放心了。

护理部:值班室鞋子摆放不整齐!

与护士长,与护理部发生冲突简直就是与自己过不去。因为,护士所有的日常工作,包括治疗分组、排班轮休、请假开会、晋升奖金都是护理部统管范畴。如果护士长、护理部主任对你不满意,打着冠冕堂皇的理由给你“穿小鞋”,你除了难受得憋出内伤,还投诉申冤无门。

去跟医院领导反映?医院领导是相信你一个不知姓啥名谁的小护士还是相信护士长,相信护理部主任?

你说自己身体条件差年龄也老大不小,护士长故意打击报复还不停给你排夜班!领导说,大家都是人,年龄都不小,值夜班都辛苦,别人值得了夜班你就值不得夜班?

你说自己写了篇论文想投稿,护士长推三阻四故意刁难在介绍信上不签字!领导说,护士长不签字,是希望你反复修改,从严把关,把数据充填扎实把文章写好。

你说自己年资到了条件也够,职称晋升时护士长护理部却不给推荐!领导说,满足条件的人很多,职称晋升名额有限,护士长护理部不推荐你,是觉得你能力还欠缺,希望你多磨练。

你说吃了这些哑巴亏,本想医院领导帮忙主持公道,谁知在医院领导眼里,自己反而成了背后说上级坏话的小人,娇气矫情,吃不得苦,没有大局观,不服从组织安排!

申诉不成,反而在医院领导面前落了个坏印象。

继续忍气吞声吧?又觉得自己受尽了委屈,再呆下去就是在火坑里煎熬是对自己身心的摧残;拍拍屁股走人吧?护士不像医生,人数众多,学历不高,就业门槛低,如果没有特殊专长,竞争上就缺乏优势;而且,而且走到哪家医院,几乎境遇都是一样。

很多病人都抱怨自己是弱势群体,可是病人投诉医护人员投诉医疗质量,医院管理部门是有诉必应,不管事情原委如何,都会找相关医护人员谈话,责成他们汇报情况书写检查。

而临床医护人员,尤其是临床护士呢?她们受了欺凌,受了委屈,只能打落牙齿和血往肚子里咽,不要说投诉,倾诉都找不到对象。

她们才是医院里最弱势的人群!

如果你是医院的病人,请对护士多一些体谅多一些包容,她们在竭尽所能努力为你做优质护理的同时,自己却不一定受到优质地对待。

如果你是护士的家属,请对她们多一些关心多一分关爱,你不知道她们拖着疲惫的身躯回家时,肚子里还装着多少的难受和委屈!

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